應(yīng)用案例
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- 機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法
- 事業(yè)單位工作人員考核暫行規(guī)定
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應(yīng)用案例
桂林市機(jī)關(guān)事業(yè)單位《人事工資管理系統(tǒng)》的培訓(xùn)會(huì)順利完成
- 作者：系統(tǒng)管理員
- 發(fā)布時(shí)間：2022-11-14
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由廣西省桂林市人力資源和社會(huì)保障局主辦，我司提供技術(shù)支持的《人事信息綜合管理平臺(tái)》培訓(xùn)班正式開始。此次培訓(xùn)是桂林智慧人事（二期） ——事業(yè)單位人員管理系統(tǒng)研發(fā)完成后首次在地級(jí)市成功部署上線，進(jìn)一步規(guī)范了桂林市事業(yè)單位崗位設(shè)置業(yè)務(wù)的管理及審批流程，促進(jìn)了事業(yè)人員崗位管理業(yè)務(wù)辦 公自動(dòng)化的完善，進(jìn)一步提高了各事業(yè)單位人事崗位設(shè)置管理的工作效率。
此次培訓(xùn)從10月30日開始，11月6日結(jié)束，一共6天時(shí)間，前期在部署過(guò)程中，已將基礎(chǔ)數(shù)據(jù)從工資系統(tǒng)同步過(guò)來(lái)，但需要完善其他崗位設(shè)置相關(guān)數(shù)據(jù)。 培 訓(xùn)結(jié)束后，公司安排專人協(xié)助事管科做好此次數(shù)據(jù)的審核工作，確保在2014年11月底，正式啟用本系統(tǒng)進(jìn)行日常業(yè)務(wù)的網(wǎng)上審批工作。
桂林市智慧人事二期，是在市人社局領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)業(yè)務(wù)科室和信息中心的關(guān)心支持下，由我司研發(fā)人員歷時(shí)6個(gè)月的努力下開發(fā)完成。
隨著事業(yè)單位人員管理系統(tǒng)的成功上線，桂林市智慧人事大平臺(tái)建設(shè)工作又向前邁進(jìn)了一大步！
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2023-01-05
商協(xié)會(huì)要在變革中踏上新征程
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